Politique de confidentialité

1. Responsable du traitement

【Raison sociale】, 【forme juridique】 au capital de 【…】, immatriculée au RCS de 【ville】 sous le n° 【SIREN】, dont le siège est 【adresse】. Contact : 【email de contact】.

2. Données que nous collectons

• Compte : e-mail, nom, mot de passe (haché, jamais lisible).
• Profil : titre, résumé, expériences, compétences, critères de recherche, CV.
• « Critères privés » : notes libres que vous écrivez pour affiner vos recherches — données potentiellement sensibles, sous votre contrôle total (voir §6).
• Candidatures générées : offres importées et documents produits (CV, lettres).
• Données techniques : journaux de connexion, adresse IP (sécurité, anti-abus).

3. Finalités et bases légales

• Fournir le service (compte, matching, génération de documents) — exécution du contrat.
• Sécurité et prévention des abus — intérêt légitime.
• Brief e-mail, communications — consentement (révocable à tout moment).
• Traitement des critères privés / données sensibles — consentement explicite.

4. Sous-traitants et destinataires

Nous faisons appel à des prestataires qui n'agissent que sur nos instructions :

• OVHcloud (France, UE) — hébergement du site et de la base de données.
• Anthropic (États-Unis) — génération des CV/lettres par IA. Vos critères privés ne lui sont jamais transmis. Transfert encadré par des clauses contractuelles types (CCT).
• Resend (【localisation】) — envoi des e-mails transactionnels.

Vos données ne sont jamais vendues ni cédées à des tiers à des fins publicitaires.

5. Durées de conservation

• Compte et profil : tant que votre compte est actif, puis supprimés sous 【30 jours】.
• Compte inactif : supprimé après 【…】 de non-connexion (après information par e-mail).
• Journaux techniques : 【12 mois】.

6. Vos droits

Vous disposez des droits d'accès, de rectification, d'effacement, de portabilité, d'opposition et de limitation (RGPD). Depuis votre espace, vous pouvez à tout moment exporter ou supprimer vos données. Pour toute demande : 【email DPO】. Vous pouvez aussi saisir la CNIL.

7. Intelligence artificielle

Certaines fonctionnalités utilisent l'IA (adaptation de CV, lettres, préparation d'entretien). Les contenus générés sont des propositionsà relire : aucune décision vous concernant n'est prise de façon entièrement automatisée, et vous gardez la main à chaque étape. Conformément au règlement européen sur l'IA, les traitements liés à l'emploi font l'objet d'une supervision humaine.

8. Cookies

Nous utilisons uniquement un cookie strictement nécessaire (session de connexion). Aucun cookie publicitaire ou de traçage tiers, donc pas de bandeau de consentement requis.